Mark Rittenberg z
zespołem w nowej odsłonie. Tym razem zajęcia poświęcone w całości zagadnieniu
bycia dobrym coachem dla swojego zespołu oraz dla siebie.
Zestaw umiejętności
jakie uzyskaliśmy po tych zajęciach można podsumować jako:
- Śledzenie: Budowanie świadomości zachowania i myśli
- Pytanie: Pytania otwarte, pytania pogłębiające temat.
- Nazywanie: ujawnianie tych rzeczy, które są wypowiedziane, ale w sposób nieskładny – prze-aranżowanie wypowiedzi mówiącego.
- Odtwarzanie: Słuchanie z zamiarem odtwarzania tego, co mówca mówi. Empatia słuchania.
- Informacja zwrotna: Potwierdza całkowity udział słuchającego w sesji.
Fot. W. Kujawski
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz